‘ حقوق تُهدر وتعب يُستغل .. إلى متى؟ ‘ - بقلم: ألين محمد من ام الفحم
في عالم العمل، تُرفع شعارات العدالة والتقدير ، لكنّ الواقع يحكي قصة مختلفة. كثيرون يُقدمون جهدهم ووقتهم وإخلاصهم الكامل بعملهم، ليجدوا أنفسهم يواجهون التهميش والاستنزاف.
shutterstock - PeopleImages.com - Yuri A
أحيانًا، تُحرف الوقائع وتُقدم المعلومات بطريقة تخدم مصالح محددة، مما يمهد الطريق لاستغلال جهود الموظف دون وجه حق.
ولعلّ أسوأ أشكال الاستغلال هو ذلك الذي يطال كرامة الموظف فبعض المشغلين لا يكتفون بأكل حقوقه المادية، بل يتهكمون على جهوده ، وينكرون قيمة حقوقه
هذه الممارسات لا تحبط الموظف فحسب، بل تحوّل بيئة العمل من مكان للإنجاز والابداع إلى ساحة للإحباط واليأس. تحيط به وبمن حوله..
هذه الممارسات لا تضر الفرد بل تضرب أسس العدل والثقة التي يجب أن يقوم عليها أي مكان عمل. الإخلاص بالعمل لا يمكن أن ينمو في بيئة تغيب فيها الشفافية والإنصاف والتقدير للموظف.
يُعدّ الموظف شريكًا أساسيًا في نجاح أي مؤسسة، وحقوقه ليست منحة بل هي أساس كرامته. فهل يمكننا بناء مستقبل أفضل دون الاعتراف الكامل بقيمة هذا الشريك وبحقوقه؟
من هنا وهناك
-
‘ خزعبلات اسموها توقعات وتنبؤات ‘ - بقلم : زهير دعيم
-
‘السخرية الاجتماعية بين الجاحظ وفولتير‘ - بقلم : إبراهيم أبو عواد
-
‘ كي لا نُفترس .. علينا أن نخرج إلى صناديق الاقتراع بقضنا وقضيضنا ‘ - بقلم : هادي زاهر
-
‘ملخص اقتصادي لعام 2025 ونظرة على عام 2026‘ - بقلم : إياد شيخ أحمد
-
نحضّرها بحب.. نرميها بألم | بقلم: يعقوف غولدبرغ - زافيت
-
‘الجغرافيا التي لا تصمت: أرض الصومال في ميزان التاريخ والجيوسياسة‘ - بقلم: د. طارق محمود بصول
-
‘ القرن الأفريقي في قلب الصراع: قراءة جيوسياسية في أهداف الاعتراف الإسرائيلي بأرض الصومال ‘ - بقلم: د. عمر رحال
-
‘المنهج النقدي بين إحسان عباس وإريك أورباخ‘ - بقلم : إبراهيم أبو عواد
-
‘ ما المتوقع من لقاء ترامب - نتنياهو؟!!..مؤشر التصعيد في غرب آسيا ‘ - بقلم : فراس ياغي
-
‘لماذا يصعب علينا أن نعيش بسلام؟ رسالة ميلاديّة للجميع‘ - بقلم: منير قبطي
إعلانات
إعلانات
التعقيبات